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以职工为中心激活企业蓬勃发展动力

作者:(nba投注网站 )  发布时间:2019-11-08 11:55:08 浏览量:

      “天气逐渐变冷,职工劳保鞋和袜子出汗湿了怎么烤干?浴室地面有几处没有防滑垫,职工洗澡摔倒磕伤,谁来买单?像这样关乎职工切身利益的小事,我们领导班子不仅要预想在先,更要即知即改、应改尽改”。这是10月28日铸管新疆公司领导班子集中研究检视问题整改措施时,公司党委副书记朱利斌同志的发言。  
      群众在哪里,党的工作就开展到哪里;问题在哪里,思考的方向就切入到哪里;需求在哪里,行动的脚步就深入到哪里。第二批主题教育开展以来,铸管新疆公司以职工为中心,以问题为导向,以落实为根本。从不忘初心中坚定如磐使命,从职工群众心齐气顺中凝聚改革发展力量,从服务生产经营大局中开拓改革发展新局面,牢牢遵循“关心职工从感恩职工开始”这一感恩文化主线,推动“不忘初心、牢记使命”主题教育向心里走、向深里走、向实里走。
在学习教育中升华初心使命
      守正企业发展的思想航线,解决职工切身利益问题,须在政治思想洗礼后的观念更新中实现行动转变。

          开展主题教育,关键少数要先行。公司党委一班人以身示范,坚持每天不少于2小时的集体 “学原著、读原文、悟原理”学习,由党委委员轮流领学,且每个学习内容都谈体会,并结合研讨主题进行互动交流,集体观看了《我和我的祖国》、《苦难辉煌》影片;各党总支、党支部以“党员活动日”“三会一课”为载体,组织党员重温入党誓词歌,开展《学习强国》攻关比拼,在理论学习中坚固初心使命。
      理论学习有收获,思想政治受洗礼。把主题教育成果转化到对党忠诚、做人干净、勇毅担当上来,根本在于强化全体党员“全心全意为人民服务”的宗旨观念,把群众路线、群众观点深植于思想中、落实到行动上,解决职工最关心的问题,增强职工对党组织的信任和信心,筑牢企业改革发展的群众基础。
在补短板中强“根”筑“魂”
      习近平在全国国有企业党的建设工作会议上指出:坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。
      调查研究中,公司党委以刀刃向内的姿态,围绕“着眼解决实际问题,促进各级领导干部沉下去了解民情、掌握实情,拿出破解难题的实招、硬招,推动党中央决策部署落实落地”这个主题,以座谈会、个别访谈、调查问卷、重点察看等方式,把重点放在解决职工的急难愁盼问题上,带着目的下去,带着问题回来,使难点热点痛点问题得到根本解决,取得实实在在、群众满意的成效。领导班子成员8人分别带领8个调研组先后到5个基层党总支、25个基层党支部、49个党小组进行专题调研,与243名基层支部书记、支委、党小组长、党务工作者、一线职工、生产骨干、机关工作人员等不同层面职工召开22次座谈会进行了座谈交流,共计发放1225份调查问卷,征集到244条问题,截止目前,已整改177项,持续整改67项。通过调研找准差距,正视党建基础工作短板、正视干部作风短板,正视服务职工短板,直面矛盾,真抓实干,以职工为中心,让党建工作根系扎得更深,魂魄更聚力,企业创新发展的动能才能更澎湃。
      职工群众是推动企业发展的第一动力。创新发展无止境,始终把一切为了企业发展作为奋斗目标,始终把一切为了职工幸福记在心上,立足高质量创新发展新的历史方位,铸管新疆公司党委将继续深入推进“不忘初心 牢记使命”主题教育出实招、干实事、见实效,推动企业创新发展建新功。
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